大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交一金和不交一金有啥区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交一金和不交一金有啥区别的解答，让我们一起看看吧。
不交一金合法吗？
不违法。
所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。
不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。
所以，一些***待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。
养老保险交与不交的区别？
区别：交了养老，老有所依。不交，全靠自费。
首先，社保是一个大的概念，它包括：失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、社会基本养老保险；交不和不交区别还是很明显的：交，有多种交法，看你属于哪种：职工？还是城镇居民？还是农村居民？——交了有基本的保障，例如生病住院花了1万元，如果有基本医保大致可以报销40-80%（具体看是哪种类型，在哪就医）不等。
如果没有这个医保，那全部要自费；养老也是，如果不交，那么退休后是没有社会养老金可以领的所以不交肯定没基本的保障；但也可以购买商业保险应对这些风险（商业医疗、商业养老等）当然，有些商业保险对于没有社保的，费用会高一些，所以这都是一些区别所在。
交五险没有一金对谁有利？
一金即是指住房公积，按有关规定都是要交够五险一金的，但有些企业或用人单位出于自己利益巧虑不给员工交住房公积金，如果交就要增加部份开支，特别是盈利差的企业可以节省一笔不少的支出，但这样损害了员工的***，因为住房公积金到将来退休后是归个人的，所以不交一金对用人单位有利，员工吃亏。
交五险一金划算还是不交划算？
肯定是交五险一金划算一点。因为五险一金的话，是国家规定的一个养老保险。交了五险一金之后，等到60岁之后，返利可以有很多。你可以活多久，返利就可以反多久。所以交五险一金还是比较划算的。要是钱多在自己身上花完了，等到老的时候，就没有能力再出去工作。你就不能给自己的生活提供保障。
肯定是交五险划算。
用人单位按照规定必须为员工缴纳社保。社保的组成有两部分，一部分是员工自己承担，一部分是企业为员工承担，比如养老保险，个人扣缴8%，那单位还需要为个人在承担15%，合计个人每月缴纳的养老保险就是23%。
所以，肯定是交五险划算的。
有些企业为什么不交一金？
五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
说明
（1）我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
（2）其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。
（3）五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
到此，以上就是小编对于交一金和不交一金有啥区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于交一金和不交一金有啥区别的5点解答对大家有用。
