大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动与社会保障专业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动与社会保障专业的解答，让我们一起看看吧。

劳动与社会保障专业属于什么专业类别？

管理学专业。

随着经济体制改革的不断深化，社会保障作为一种弥补市场缺陷的***行为正日益显示出重要的意义，经济理论界也日益重视对社会保障理论的研究，面对社会经济实践的要求，社会保障学也成为很多高等院校人文社会科学专业普遍开设的重要课程。但也应该看到，在我国，对社会保障理论问题的研究只是近几年来的事情，社会保障学课程建设尚处于起步阶段，学科体系很不成熟。可以说，我国的社会保障学是一个朝阳学科，随着经济的发展，社会必然需要更多的社会保障方面的人才。专业培养目标：培养熟悉社会保障的政策法规，能在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务工作的高级管理人才。

劳动与社会保障专业属于管理学专业类别。劳动与社会保障专业是培养具有扎实的管理学与经济学专业知识，具有掌握现代管理技术与方法，能够在***部门、政策研究部门以及在各大大中型企事业单位中从事劳动与社会保障工作的高级人才。

劳动与社会保障专业中国普通高等学校专科专业.专业年限为三年，劳动与社会保障专业，专业定义是研究管理学、经济学、社会学等相关专业基础知识,掌握现代化管理和计算应技，了解国内外劳动与社会保障理实践历史和现状，具备应用现代技术。

专业定义

劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动***的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。

课程体系

《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保障基金管理》、《社会***与社会救济》、《保险统计学》、《比较社会保障制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处理》、《社会保险学》、《社会保障制度国际比较》。

劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会***与救助、人力***管理。

劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力***管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。

劳动和社会保障专业属于那个门类？

劳动与社会保障专业本科层次属于管理学类，专科层次属于公共管理与服务大类。

劳动与社会保障专业属于本专科同名的专业，既有本科层次也有专科层次。本科层次的劳动与社会保障专业：门类是管理学，专业类是公共管理类，学制是四年，毕业后授予管理学学士学位；专科层次的劳动与社会保障专业:专业类为公共管理类，大类为公共管理与服务大类，学制是三年，无授予学位。

到此，以上就是小编对于劳动与社会保障专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动与社会保障专业的2点解答对大家有用。