大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国人寿是铁饭碗吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍中国人寿是铁饭碗吗的解答,让我们一起看看吧。
大学刚毕业,卖保险跟当教师选择哪一个更好?二线城市合肥,教师有编有岗,保险中国人寿?
还是做教师比较合适。保险这份工作,本来要求高素质的人才,才可以做。目前我囯这些保险公司,招谁都可以干,当然,如果你有够强大的背景支撑你,你是可以做的,否则还是放弃吧!
保险公司和当教师这两种职业,看你喜欢那种职业的成份比较大一点。如果是两种职业各站对半的话,就要看自己对金钱的欲望强不强烈。如果想多挣钱,扩大社交面,增强自身素质。在社会中摸,爬,滚打,样样精通,接触社会上“三教九流”的人,是自己在奋斗中积累经验。就当保险公司消售员。
教师:是受人民尊重的职业,工资不高,比较轻松。每周5天,伏***,寒***除去,每年上班二百多天。有的学校每周七到十节课。每年十四个月工资。综合以上情况,想干什么自己就心中有数了!
当老师吧,我也是合肥的,老师有寒暑***,早八晚五,周末双休,节***日正常放,卖保险就是做销售,不稳定并且不受人尊重,可能是电话销售,抗压能力不行的人根本不行的,加班加点收入都不稳定的。
还是当老师比较靠谱,当老师可以发挥你专业所长,收入也不会差,做一两年如果满意就继续,不满意还有别的路可以走,比如去做培优什么的。我一个同学,大专毕业然后做小孩儿英语培训,后来自己开工作室做,现在凭自己的实力也在成都买了房,开上了奔驰车。只要努力去做,前途大好啊!
再说卖保险的事情,我身边也有朋友做,入职门槛低,感觉只要是个人都可以去,进去以后各种培训***,被洗成功了以后,自己就给家里人把保险买了,再把身边的亲戚朋友都开发一遍,再去通过各种渠道劝说别人买保险,要把一份保险推销给陌生人是一件很难的事情,目前大多数的人对商业保险还是没有多少信心的,理赔时的条条框框都要跟合同完全符合才行,可是这保险合同就是一本厚厚的书,又有多少人认真的去研读过呢?出了问题理赔不成功就把人得罪了。
综上所述,我觉得还是先走老师这条路比较靠谱!
泰康人寿董事长:60岁退休太年轻了,会给社会带来恶性循环,你赞同吗?
如果大家还记得,国家早就出台了从2023年开始延迟退休的讨论搞。
请大家看一看他的身份,他不是***部门人员,他代表不了***。
为什么陈东升要这样说呢?不要忘了他是搞人寿保险的,他和新东方的俞敏洪一个套路——为自己的企业宣传 。
任何一个企业不宣传就会被忘记,如果做广告花钱不少,效果不见得好,而如果利用媒体说一些比较过激的言论,其宣传效果比广告好太多。
几乎不花钱缺可以达到广而告知的目的。
从市场营销的角度,这些都是非常高明的手段。
看着吧!后续还会有某(些)个企业家又冒出一些惊人的言论。
苦了我们这些网民了,义愤填膺的讨论,却不知道替老板们送钱呢!
请问一下,这位泰康人寿董事长陈东升先生,在您所在的人寿公司,有投保意愿的人,年龄满50或未满50,参保的条款有区别吗?若有区别,那是为什么???请参考您的发言——"60岁退休太年轻,会给社会带来恶性循环"来回答~~
说这个观点的人,完全是吃着好饭算计着吃不上好饭的人。属于脱离实际、甩包袱的简单思维。
首先,现在不少人40岁以后都比较难就业了,何况是60岁以后的人。
大部分人都是在民企养家糊口的。看到了一个截至2017年底的数据:民营经济吸纳城镇就业超过了80%,对新增就业贡献的占比超过90%。这个就表明,有铁饭碗的毕竟不是占大多数的。现在是移动互联网时代,35岁是许多行业招聘的分界线,35岁后的人要想让人生持续平稳、繁荣,就已经要破解许多难点、难题,已经要面对多种重力、压力。
还应当看到,不仅是小公司对年龄大的人比较拒绝,而且大公司的情况也好不到哪里去。这里就不举例,有关的报道或多或少可以看到。
其次,延迟退休是基于社保缴费年龄线的。
到时候就不了业,或者创不了业,没有经济来源,连缴社保费用都会挺难的。如果没有在延迟退休的同时,打通“60后”就业通道,能说这样做会给社会带来良性循环吗?
现在缴的社保,是基于退休后的基本保障,很多人拿到退休金并不一定能满足老年生活。60岁之前,人们已经在谋划老年生活,比如说炒房、炒股,能说房民、股民都是投机吗?还能说以房价***为快意吗?没有了这些,商业保险又不靠谱,老年生活的“***补给”从何而来?
现在的社会***水平是在不断提升,但要想老年生活平稳一点、幸福一点,60岁以前还是要做出很多的规划与努力,60岁以后还得比较依靠子女、投靠子女。人的一辈子冷暖几十年,不能总是一直在打拼、一直在奋斗,总得给自己留一段安静与幸福的时光吧。
不能老是把社保运营失败、生育率低的日本当做例子。生育多了要有成本,延迟退休了也要成本,没有成本来源怎么能实现得了?“多点时间、多点人缴费,少点时间拿钱”是一种想法,但可靠的出路应当并不仅于此处。
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