大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500扣五险一金剩多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍4500扣五险一金剩多少的解答，让我们一起看看吧。
4500交完五险一金到手多少？
3500-3900左右。
整体性估算一下，社保部分个人实际缴纳比例约10%，大概450元左右，
公积金部分个人的实际缴纳比例和基数，以所在单位的规定为准。
比如济南市，基数最低是1910，比例是5%--12%，也就是110元-540元左右。
每年大概七月份会根据社评工资进行调整。
国企4500扣除五险一金还有多少？
国企4500元扣除五险一金后实际到手工资大约在3300元左右。
因为国企公司需要按照国家相关规定为员工扣除社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金等。
比如在一些地区，养老保险的缴纳比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险各为0.5%，住房公积金的缴纳比例一般也在10%左右。
这样，国企4500元的工资就需要扣除相应比例的五险一金，扣除后实际到手工资约为3300元左右。
需要注意的是，不同地区和不同公司的扣除比例可能会有所不同，具体到手工资会有所差异。
同时，税收也会影响到实际到手工资的数额。
剩下3825元 1、目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
各地五险个人缴费比例一样，一金由各地各单位自行制定，一般是5%~12%
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
所以，你应该个人缴费五险中的三险（有二险个人不缴费）为：4500x（8%+2%+1%）=495元。
一金为4500x12%=540元。
所以，到手工资为：4500-495-540=3465元
扣完五险一金得4500相当于多少？
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的
月薪4500五险是多少？
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。5住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%
到此，以上就是小编对于4500扣五险一金剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500扣五险一金剩多少的4点解答对大家有用。
