大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交15年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍交15年的解答，让我们一起看看吧。
视同缴费15年怎么算？
视同缴费年限15年，实际缴费年限15年，如果视同缴费指数是1，实际缴费指数都是3，这样平均缴费指数就是2。
如果计算基础养老金就是45%的退休上年度社会平均工资，过渡性养老金（按照黑龙江省的计算方法）则是36%的退休上年度社会平均工资。
如果说我们没有视同缴费指数，平均缴费指数是3，这种情况下基础养老金实际上就可以达到60%的退休上年度社会平均工资，而过渡性养老金则成了54%的退休上年度社会平均工资。
相应的养老金待遇可以高出33%的退休上年度社会平均工资，如果社会平均工资是6000元，养老金会相差2000元。
视同缴费15年退休金计算主要是两个方面相加。首先是与实际缴费年限合并。计算基础工资。
另一个方面。作为没有建立个人账户的补贴。即过渡性养老金。按照基础工资乘以1.2%。比如。目前基础工资每年50元。15年视同缴费。750元。过渡期15年养老金900元。共计1650元。
5险要交多少年？
“五险一金”的“需要缴费的时间为：
1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。
2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年;有的省份要求男的需累计缴费满25年，女的需满20年;
3、《社.会.保.险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。
4、失业保险要分段：至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金;累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金;累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金;累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
5、住房公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。
1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。
2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。
4.工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5.生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准
养老保险交15年和15年半的区别？
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
养老保险只要满足最低15年的标准即可
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右,15年和15年半有区别,但不会太大。 建议在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
到此，以上就是小编对于交15年的问题就介绍到这了，希望介绍关于交15年的3点解答对大家有用。
