大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰康人寿为什么老招人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍泰康人寿为什么老招人的解答，让我们一起看看吧。
泰康为什么现在大量招人？
泰康人寿大量招人是因为保险行业销售的需要，当然这也是保险行业特质决定的，因为保险作为销售行业，从业人员流动性肯定是非常大的，所以就需要不断招人补充岗位，这点大家不必担心。
除此之外，泰康人寿也是经过中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，拥有正规的金融牌照，所以泰康人寿也是正规的保险公司，该公司成立于1996年，目前泰康人寿主要是以个人保险业务为核心。
泰康人寿招聘行政人事职位靠谱吗？
不靠谱
就是一个骗子公司，他们的人事嘴里没有一句实话，用人事岗位骗你进去就是为了让你去打电话卖保险，进去以后很难去到应聘的岗位，出不了单就疯狂安利你自己买，或者强制你加班，每天下班都要加班培训，承诺好的双休也没有，你出了单才会奖励你双休，底薪也没有他们说的那么高，就两千块钱，各种扣，就算去了人事岗底薪也很低，绩效更是少的可怜，也是招够人才会奖励双休
五险一金说好的三个月，结果入职告诉你是半年，入职也不跟你签劳动合同，一周不带薪的培训结束以后签一个代理合同而且干不够一个月离职是一分钱工资也没有，就算已经干够了离职的时候人事也会通过各种方式不让你离职，以你没打够卡拿不上钱为由让你多干几天，到最后就是你耗两个月拿时间个两千来块钱，这期间不能有任何扣钱或者请***不然连两千都没有
总之就是大家紧急避坑吧 好工作很多没必要在坑里蹦迪
保险公司为什么不停的拉新人？
首先，保险公司的业务经理压力大，流动性强。很多客户经理完不成业务考核，退出保险行业。
其次，社会上很多人对保险业务不认可。对保险从业人员有偏向。
第三，很多保险业务员为了场考核，身边的亲戚朋友都出完单后，无法拉来新的业务。只能退出保险行业。
因为保险公司拉新人才能给小白***，这样才能让新人自己买保险或者开发新人的朋友圈来买保险。很直白一点，就是保险公司招的不是员工，而且客户，哪个保险业务员没有自己买过两三分保险呢！
到此，以上就是小编对于泰康人寿为什么老招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康人寿为什么老招人的3点解答对大家有用。
