大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资5000公积金交多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资5000公积金交多少的解答，让我们一起看看吧。
5000底薪五险一金交多少？
扣1110元。
五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。
养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：
养老保险要交：5000×8%=400元，
医疗保险要交：5000×2%=100元，
失业保险要交：5000×0.2%=10元，
住房公积金要交：5000×12%=600元，
因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元
公积金基数5000的话公积金扣多少？
1. 公积金扣款数额取决于公积金缴纳比例。
2. 根据我国现行的公积金缴纳规定，个人和单位各缴纳基数的比例为10%，即个人缴纳500元。
3. 如果公积金基数为5000元，那么每月个人需要缴纳500元的公积金。
这是根据公积金缴纳比例计算得出的。
4. 值得注意的是，不同地区的公积金缴纳比例和规定可能会有所不同，所以具体的扣款数额还需根据当地的政策来确定。
工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：
公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；
如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；
公积金缴费基数是5000，缴费比例在5%-12%之间。个人缴费和单位缴费比例是1:1。
如果按照5%计算，个人缴费是5000*5%，即个人缴费250元，单位缴费也是250元，个人公积金账号月缴费额为500元。
同理，如果按照12%计算，个人个人缴费是5000*12%，即个人缴费600元，单位缴费也是600元，个人公积金账号月缴费额是1200元。
5千块钱底薪要交多少公积金？
住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。没有具体规定缴纳数额。比如你自己每月缴纳500元，那么公司可能交1000。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。
按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”
是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工***费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
到此，以上就是小编对于工资5000公积金交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资5000公积金交多少的3点解答对大家有用。
