大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女职工退休年龄最新规定的问题，于是小编就整理了6个相关介绍女职工退休年龄最新规定的解答，让我们一起看看吧。
济南女职工退休年龄最新规定？
济南女职工退休年龄的最新规定，暂定最早的实施时间是2022年 。
延迟方案共三条，如下:
1、小于等于50周岁的女性 （1***2年及以后出生的 ）。
2、小于等于55周岁女干部和男性职工，男性主要是从事特殊行业的工人（1967年及以后出生的）。
3、小于等于60岁的男性干部 （1962年及以后出生的 ）。
以上三种中的第一项和第二项 ，都是属于济南女职工最新退休规定 。
国家电网公司女职工退休年龄是多少？
国家电网公司女职工是属于女工人，女工人的退休年龄是50周岁。
退休年龄：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
山东省2021年女职工退休的标准？
女职工退休正常情况下是50岁，
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,女年满45周岁。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,女年满45周岁。
事业单位女专业技术人员多少岁退休？
很高兴回答题主这个问题，因为我长期在事业单位，比较了解情况，事业单业女性退休年龄可分以下几种:
1.干部身份的女性专业技术人员55岁退休，如果是专业技术高级职称，按规定可以延长60岁退休。
2.事业单位人员身份构成有多种，有干部身份，工人身份。工人身份女性为50岁退休，但取得高级职称的可由本人申请，单位同意，可延长到55岁退休，55岁后不得再延长。这与干部身份的女性专业技木人员明显不同。
3.虽然文件规定事业单位女性专业技术人员可以延长到60岁，是不是本人想留就能留下来，非也。事业单位技术人员取得专业技术资格后，还需要单位进行聘任，也就是留下来是个人的权利，聘任不聘任是单位的权利。比如有的医院规定年满55岁的女性技术人员若要继续留任，将不在担任行政职务并且低聘一级
使用，如把副高职称聘为中级职，这样做的目的实际上也就是婉拒部分女性高级职称人员延长到60岁。这里面有多种原因，比如单位要节约人力成本，要把职称编制让出来给年轻的人用，这种情况下，想留的人也会紧快退休走人，有本事有技术可以到新的单位找一份工作很蛮好。
以上是我的回答，不知能否帮到您？
大家好，这个问题我很想来回答我以前是事业单位的，女性专业技术人员它的属性属于干部编制。
中组部、人力***和社会保障部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定，具有高级职称的女性专业技术人员退休
现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
西安市灵活就业人员退休最新规定？
男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险***、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员***取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
社区工作者算什么性质，女性多少岁可以退休？
严格说，社区工作者，指的是社区居委会的工作人员（包括民选的主任、副主任、委员和聘用的员工）。按照国家宪法和居委会组织法规定，居委会是城市社区群众自治组织，既不是党政机关、也不是事业单位、更不是国有企业，那么社区工作者在国家正规编制中是没有的。所以，社区工作者属于群众自治组织的合同制员工。
但是在一些特殊地区（例如深圳），社区管理机构除了居委会，还有一个工作站。按照《深圳市社区工作站管理办法》规定，社区工作站是上级***在社区设置的管理服务平台，也就是说社区工作站相当于街道办事处的派出机构。社区工作站的工作人员里面有的是公务员，有的是事业编，当然也有合同制聘用员工。
有的人把社区工作者和社会工作者混淆。社会工作者简称“社工”，指的是从事非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动的工作者。在深圳，有专门的社会工作机构（性质属于民办非盈利组织），通过***的打包购买，开展社区服务活动。社工是需要考取社工资格证的，分初级社工、中级社工、社工督导，有严格的晋级制度和专业的工作方式。
有人喜欢叫社区工作者为居委会大妈。这种观点有点像台湾人以为大陆人吃不起茶叶蛋一样，站在几十年前的角度看待社区居委会了。事实上，随着社会经济的发展，城市的社区居委会主任、副主任、委员，普遍都是很年轻，而学历必须是大专或以上。在深圳的居委会的聘用员工中，特别是一些特殊部门的骨干，基本上都是全日制本科甚至研究生学历（很多与公务员工资持平）。
不管居委会的员工有没有国家的正规编制，但他（她）一定是劳动者。既然是劳动者就适用于劳动法的规范。按照劳工法规定，男60周岁、女50周岁就必须退休（至于今后会否改变不能肯定）。这里多说一点，女干部是55岁退休，但社区工作者不具备国家规定的“干部”的属性，所以只能按照工人的标准确认退休时间！
到此，以上就是小编对于女职工退休年龄最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于女职工退休年龄最新规定的6点解答对大家有用。
