大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工医保交15年可以保终身吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工医保交15年可以保终身吗的解答，让我们一起看看吧。

交15年的统筹医保,能终身报销吗?

医保缴纳15年后不可以终身享受。保险要求被保险人男性60岁，女性55岁。男性缴纳费用年限不低于25年，女性缴纳费用不低于20年。大多数医疗保险费的实际缴纳期限不低于15年，退休后才可以享受医疗保险待遇。退休前未达到最低年限，可以一次性补足实际缴费年限的医疗费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二章 基本养老保险 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

成都职工医保缴多少年管终身？

成都职工医保需要连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年，在退休后可不用缴纳医保费用即可享受医疗保险待遇。

根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》第十六条 缴费年限按下列规定执行：

（一）本办法实施前，单位和有雇工的个体工商户已参加本市城镇职工基本医疗保险的人员，连续不间断缴费达到法定退休年龄并按国家和省、市有关规定，经有关部门办理退休手续、领取养老金后，不再缴纳基本医疗保险费，继续享受基本医疗保险待遇；

（二）本办法实施前，个体参保人员缴纳基本医疗保险费累计满15年的，达到法定退休年龄并按国家和省、市有关规定，经有关部门办理退休手续、领取养老金后，不再缴纳基本医疗保险费。缴纳基本医疗保险费的累计年限不足15年的，应按规定继续缴费至累计缴费年限达到15年。

一次性买断工龄15年医保也不用再缴费了吗？

买断工龄的行为是不合法的，所以并没有买断工龄的医保政策。一般买断工龄是由企业按工龄一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

法律依据：

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

需要交。一次性买断工龄15年，医保还是需要再交。医保分为职工医保，灵活就业人员医保以及城镇居民医保。

你是一次性买断工龄15年，你的养老保险够了缴费年限，但是职工医保则要求累计缴费满25年或者终身，你只是买了15年的养老和医疗，那么你最少还要再交十年的医保才能达到医保的领取条件。

医保缴费年限不止15年，在20-30年之间，而且男女不同，缴费年限也有区别，年限属于各地社保局规定

如果退休前没累计到规定年限，需要退休后继续缴费才能报销。如果当地允许补交年限，也可以退休时补足年限，退休后不缴费可以报销如果你把一次性15年的社保都买了，但是医保没有到时间，医保要到20年或者是25年才行呢医保你还是要交的，交够年限了以后，你就可以不用交

到此，以上就是小编对于职工医保交15年可以保终身吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工医保交15年可以保终身吗的3点解答对大家有用。