大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁流程怎么走的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动仲裁流程怎么走的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁流程？
申请劳动仲裁流程为：
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。
申请劳动仲裁流程和费用？
申请劳动仲裁不需要费用，属于免费申请！
具体流程如下：
劳动者需要提交一式三份的劳动资料，申请问题诉求，企业信用信息登记等都需要打印出来，并签字。尤其是申诉证据，必须合理合法，具备法律效力，当然还得是原件，含有工资流水打印，***原件，工作证原件，劳动合同原件等等。
去劳动仲裁，必须了解清楚单位属于去仲裁委，是市仲裁委还是省仲裁委？如果是注册单位是省级，或者注册资金超过9000万元，必须是省仲裁委申请办理。
在仲裁之前，多看看最新的民法典，几乎所有的用人单位违法行为都有记录和约定！
做好以上几点，就可以去申请劳动仲裁了。
申请劳动仲裁不需要费用。一般来说，产生劳资***或者工伤赔偿***，用人单位应当组织双方进行调解协商，或***调解部门进行协商调解。协商调解不成的，向当地劳动行政部门的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁开庭之前，仲裁庭的仲裁员还会再次组织双方当事人进行调解，仍然调解不成，然后开庭审理并作出裁决。申请仲裁不需要费用。
申请劳动仲裁不收取费用。申请劳动仲裁的流程如下:
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5、调解;
6、调解不成，裁决。
申请劳动仲裁流程，和时间要多久？
申请劳动仲裁的流程通常包括提交申请、召开调解会议、进行仲裁听证、作出仲裁裁决等步骤。具体时间因地区和案件复杂程度而异。一般来说，从申请到仲裁裁决可能需要几个月至一年不等。然而，劳动仲裁的时间也受到***工作负荷和其他因素的影响，因此具体时间可能会有所延长。
到此，以上就是小编对于劳动仲裁流程怎么走的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁流程怎么走的3点解答对大家有用。
