大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职8个月了还能领失业金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职8个月了还能领失业金吗的解答，让我们一起看看吧。
失业8个月后还能申请失业金吗？
失业8个月后还能申请失业金，但是需要符合失业金的领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《***》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。被保险人领取失业保险金期限规定：1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
6、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
仅就我了解的情况来回答，离职后养老金停缴，发放失业救济金，同时由社保局帮停保人缴纳最低医疗保险，以保证领取失业救济金期间医保不断档。在到期后（我国现在最高能领取24个月失业救济金）。停领失业救济金和停缴医保。自己缴纳社保要分两种，一种是自己缴纳城镇职工社保，这个比较贵，一个是减档缴纳城镇居民社保。不管哪一种都可以缴纳养老保险和医疗保险，但不能缴纳失业救济金工伤保险和生育保险，如重新就业单位帮助购买社保。一旦单位开始购买社保，则失业救济金自动停领。
失业金离职了8个月还能领吗？
可以，失业金是只要你缴纳社保，并且目前属于离职状态就可以申请领取失业金，失业金可以领取的月份是跟社保缴纳的月份相关，缴纳的社保越久可以领取失业金的月份就越久，但是失业金人力***和社会保障局有规定最多可以领取二十四个月。
入职八个月离职失业金怎么领取？
入职八个月离职不能领取失业金，失业金的领取前提是你缴纳失业保险累计满一年以上，你入职才八个月，如果你的单位不是从你入职开始就给你买社会保险，那么你买失业保险的时间肯定不足一年，所以你离职的时候是不能领取失业金的
离职10个月后还能领失业补助金吗？
离职10个月后可以领取失业补助金。
失业金领取没时间限制,符合条件可以申请 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
到此，以上就是小编对于离职8个月了还能领失业金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职8个月了还能领失业金吗的4点解答对大家有用。
