大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都人力***和社会保障局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都人力***和社会保障局的解答，让我们一起看看吧。
四川省劳动保障监察总队监制和四川省劳动和社会保障厅的区别？
纠正一下，现在已经改名了，叫四川省人力***和社会保障厅（劳动厅和人事厅合并，全国性的）。。
省劳动保障监察总队是省人社厅的二级单位，是参照公务员管理的事业单位，很多地方已经成立了监察局。。
劳动监察主要职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。。
不收费。。
人社厅的业务就很多了，社保、就业、人事、招考都归他们管。。
社保局跟人力***和社会保障局是一样的吗？
不一样
两者是隶属关系。人社局跟社保局不是一个单位。
根据国家体制，国家设有人力***社会保障部；社会保险工作由人力***社会保障部管理，各个省市，设有人力***社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。
人力***和社会保障局工作累吗？
人力***工作非常辛苦，但并不枯燥乏味。当然，这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。
人力工作的根本原则，我理解一句话：把合适的人放在合适的岗位上。这句话包含了发现人及合适的人，发现合适的岗位，在岗位上合适的使用、培养。人力工作是一个全链条的事情，有诸多环节划分。具体环节上，涉及到政策法规很多，规范规矩很多，关键是人的工作涉及到人的感情，事情如何做的漂亮又让人舒适，是很大的学问。因此，人力工作是辛苦的，有的时候有些琐碎。
但是人力工作又是很有价值，因此很有意思的。我之前做人才发展工作，重点在领导力角度，如何识别、选拔人才，如何培养人才等内容。从人的角度来说，我的工作做得好，就有人能够发展，有人能够走向成功。对组织而言，再好的战略需要人才支持，对的人能让业绩有力提升。对我自己而言，我喜欢研究，人力工作方面有很多理论研究，如何选人，如何用人，如何留人，如何育人。所以做一段时间人力以后，我很喜欢。
其实哪个工作不是繁杂辛苦的。关键是在纷繁的细节中抽提出来，站在一个更高的角度审视自己的工作。有时候工作有点使命感，就不觉得辛苦和枯燥乏味了。
到此，以上就是小编对于成都人力***和社会保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都人力***和社会保障局的3点解答对大家有用。
