大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职业年金是什么意思的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业职业年金是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

什么是职业年金和企业年金？

职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险；职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

职业年金与企业年金有什么区别？

主要区别是：1、强制性：

机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力；

2、对象有别：

职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金******；

3、缴费比例不同：

职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%；企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6；

4、领取方式：

（1）职业年金：

工作人员退休后，按月领取职业年金待遇；

（2）企业年金：

工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇；

这两个都是养老保险的一种补充形式，只是不同的单位性质称呼不一样。公务员事业单位性质的叫职业年金。企业性质的单位的叫企业年金。而且两者的比率不一样，职业年金单位都有，但是企业年金不是每一家企业都会给购买缴纳的。

企业职工有职业年金吗？

职业年金是针对机关事业单位在编工作人员的，企业没有职业年金，有企业年金。企业年金在我国并不是强制性的，就单个企业内部来说，是否建立企业年金是企业的自愿行为，而缴费人群的范围也是由企业和劳动者约定的，并且应该形成书面的文件，比如企业内部的年金管理办法等。

通常来说企业都会对内部可以参加企业年金的人员范围进行一定的限定。

职业年金是什么意思？

职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位***制度，[1]是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金***所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《***院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

职业年金是什么意思？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金基金的组成：

单位缴费

个人缴费

职业年金基金投资运营收益

国家规定的其他收入

到此，以上就是小编对于企业职业年金是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职业年金是什么意思的5点解答对大家有用。