大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金中心最怕什么投诉的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金中心最怕什么投诉的解答，让我们一起看看吧。

如何投诉企业不给职工交住房公积金？

单位不给员工缴纳住房公积金，员工可以直接向住房公积金管理中心投诉，要求单位给员工补交。 依据《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

单位未缴纳住房公积金怎么投诉？

如果单位未缴纳住房公积金，职工可以***取以下方法投诉：

1. 拨打12329住房公积金热线进行投诉。12329住房公积金热线是以服务广大住房公积金缴存职工为宗旨，通过电话音乐等多种形式向缴存职工提供咨询查询投诉举报等多项服务。

2. 直接前往当地的住房公积金管理中心举报投诉。投诉人可以到当地的住房公积金管理中心举报投诉，提交书面投诉书，也可以在管理中心设置的举报投诉箱或者网上举报投诉系统上提交书面或者电子的投诉书。

3. 前往所在地市住房公积金管理中心进行投诉。职工可以前往所在地市住房公积金管理中心进行投诉，该中心自收到投诉之日起10个工作日提出处理意见，并通知投诉人处理结果。

需要注意的是，为了更好地维护自己的权益，建议在投诉前尽可能收集证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便更好地维护自己的权益。

公司断缴公积金如何***？

如果公司断缴公积金，员工可以通过以下途径进行***：

1.向当地住房公积金管理中心投诉：员工可以携带相关证明材料，如劳动合同、工资单等，向当地住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会进行调查，如果情况属实，会要求公司补缴公积金。

2.劳动仲裁：如果公司长期断缴公积金，员工可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，员工需要提供证据证明公司断缴公积金的事实，劳动仲裁委员会会根据实际情况进行裁决。

3.法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工还可以向***提***讼。在诉讼过程中，员工需要提供证据证明公司断缴公积金的事实，***会根据证据进行判决。

在***过程中，员工应注意收集相关证据，如劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等，以便在投诉、仲裁或诉讼中提供证据支持。同时，员工也可以寻求法律援助或聘请律师代理，以便更好地维护自己的权益。

公积金没有交怎么投诉？

企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他***单位对于公积金争议是不会受理的。

用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间

公司没有给员工交公积金，能投诉吗？

投诉无效，企业没有义务和职责一定要缴纳，按照现在劳动法，国家规定用人单位一定要给员工缴纳保险，但是公积金没有规定，其实企业压力很大，公积金是按照员工和用人单位一比一的比例缴纳的，所以给职工缴纳是必要给企业带来很大负担，因此国家没有强制规定

感谢邀请，我来回答一下。

按照规定，五险一金是职工应该享有的合法权益，个人缴纳一部分，用人单位补贴一部分，属于***性质。目前，行政机关和企事业单位落实较好，大都建立了完善的保险和公积金制度，而且缴纳比例还比较高。

部分私营企业，尤其是规模较小的，为了节约成本，减少开支，要么险种不齐全，要么没有公积金，或者是都有，但缴纳比例比较低。根据劳动法，有些险种必须为职工缴纳，这是其应该享有的合法权益。

不过住房公积金却似乎没有强制性规定，就算是体制内人员，属于聘用身份的，有些还没有享受到公积金这一***政策。从这个可以看的出来，应该不是那种强制必须建立享有的东西。

如果没有，投诉是肯定可以的，可以找人社部门，也可以去当地住房公积金管理中心，不过最终权益能否得到维护很难说，据了解，很多私营企业都没有为职工缴纳公积金，如果是违法恐怕早就有相关部门介入了。

到此，以上就是小编对于公积金中心最怕什么投诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金中心最怕什么投诉的5点解答对大家有用。