大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是年金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么是年金的解答，让我们一起看看吧。
年金是什么说通俗点？
年金险，是一种资产配置工具，我们常说重疾险是用来“保人”的，车险是用来“保车”的，而年金险就是用来“保钱”的。
它实际上就是让你先按照约定的方式交钱，然后再按照约定的方式领钱，领取金额和领取方式全部写入合同，白纸黑字，属于刚兑之中的刚兑。
年金是什么概念？
年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。缴纳年金的优点在于：
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金***时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；
年金是什么意思？
年金一般来说就是企业年金和职业年金两种。按照国家企业年金和职业年金管理的相关办法的规定，企业年金是针对企业单位设立的，企业根据国家的相关规定，建立企业年金管理办法，以企业和个人共同交纳的办法，给个人交纳企业年金。
职业年金是针对党政事业单位设立，跟企业年金的管理办法类似。总起来说他们都是养老金的一种补充形式。
如何理解“年金”？
到口的饭，拿到手的钱，存不下，都零敲碎大，用完了。到年低该用钱时，两手空空。有个年金好，到紧要关头，还能解围。
农民工，平时老板不给钱，到年底算清。但是，拖欠民工钱成常态，苦了民工兄弟，这于年金概念不付，只是觉得农民工就不可能有年金，多么希望农民工多少有点。
年金是吃皇粮人的事，遇民工八杆子打不着。
我知道很简单的年金，老公是国企退休，五十五岁退休，属于高温高压，有住房公积金一部分，还有就是年金一部分，说一句我们老百姓能听得懂的年金就是这样的，每个月从你的工资里扣200块钱，然后单位再给你补200块钱，就是扣多少，给你补多少，但这笔钱你退休的时候一起给你，再职的时候不给开这笔钱，***如你想买房子可以提出申请，这样可以给你。这就是我理解的年金。
谢邀。 我有发言权。
和社会养老保险不一样，企业"年金"，用老百姓听得懂的话来说，就是当某个企业经济效益好，赚钱的时候为它的职工预留的一部分钱，股权或者期权。现在不给你，等你退休后一次性给你，或者按月发放。企业可以用这一部分预留的资金再投资以争取利润最大化。
因此咱们能不能拿到"企业年金"取决于以下几个条件：
一，你所在的企业必须盈利，而且愿意为员工预留一部分资金为"企业年金"。如果企业经营不好，微利或者亏本，想都别想。即使企业经济效益好，还要看老板的态度，愿不愿意位员工谋***；
二，你是哪一年入职的，那时你的企业是否开始实行了企业年金? 众所周知，中国社会养老保险起步比较晚，更不用说企业年金了。到现在为止 实行企业年金的企业寥寥无几，有的根本就不知道企业年金长什么样；
三，你准备在这个企业干多久？企业年金的一个重要作用是留住人才。如果你频繁跳槽， 不能在一个企业从一而终，干到退休，也拿不到企业年金。换句话说，你必须与你的企业白头到老才能享受这个待遇；
下面请看看这个例子:
某大型上市公司(原国有企业)从1998年开始实行企业年金。
通俗讲，就是退休后，你可以拿到三个存折:
一个是领取社会养老保险，以及每年养老金上调的钱；第二个就是企业年金，根据企业给你预留的额度按月发放。和社会养老保险无关；第三个存折是这个企业给员工的"书报费"和"菜贴"，也是按月发放(大约20—30元)；
不过，退休早了是没有的。而且每个人根据原来的职务，工作年限的长短也都不一样。每个月从100到450元人民币不等。而且从1998开始后，有些年份退休职工是一次性平均发放六万元，以后又改变成按月发放，20年后就没有了。并不是直到你逝世。
所以说，企业年金就是你退休时，可能增加一个存折，这个存折上的钱是企业给的，企业效益好，你就有。效益不好，那就没有，和社会养老保险没有关系。
当然，如果你还有股权，期权的话，那个收益可能少不了。
到此，以上就是小编对于什么是年金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是年金的4点解答对大家有用。
