大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于当月10号离职的问题，于是小编就整理了6个相关介绍当月10号离职的解答，让我们一起看看吧。

10号辞职当月社保还交吗？

当月社保交，因为企业都是月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。10号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。

社保转移需要准备以下材料：

1.原公司解除劳动合同证明书

2.人员减少表

3.养老保险手册

4.***复印件

5.保险转移单

6.缴费凭证

7.新单位劳动合同

拿着以上材料去新公司注册地所在社保局办理保险转移手续即可。

10号离职公司还帮交当月社保吗？

十号离职的话公司是不会帮交当月的社保的。因为社保都是月底缴费的，你已经在月初就离职了，那么公司到后面是没有义务帮你把这个月的社保交了的。最起码目前没看到有这么人性化的公司。你都没有帮公司做贡献了，公司当然也就不会为你买社保了。

如果我在十号离职,当月社保还给交吗？

当月社保交，因为企业都是月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。10号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保转移需要准备以下材料：

1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4.***复印件5.保险转移单6.缴费凭证7.新单位劳动合同拿着以上材料去新公司注册地所在社保局办理保险转移手续即可。

员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳？

员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳的，中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。

10号离职社保要全部自己交吗？

当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。　　当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。　　一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题　　月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

不是的。

离职后交社保：1、个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的

员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳？

根据我国的《中华人民共和国社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。加上《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

由此看来，职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。

到此，以上就是小编对于当月10号离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于当月10号离职的6点解答对大家有用。