大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于8000扣除五险一金剩多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍8000扣除五险一金剩多少的解答，让我们一起看看吧。

月薪8000扣除五险一金拿到手多少？

工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老640加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除640元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元。

应发工资8000元，个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。

月薪八千扣完五险一金省多少？

月薪八千扣完五险一金后，实际到手工资会有所降低。根据国家规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴纳基数为月薪的20%，住房公积金的缴纳基数为月薪的12%。所以，月薪八千扣完五险一金后，实际到手工资约为六千左右，具体数字还与个人所在城市的社保缴纳比例有关。

8000的五险一金保险个人交多少？

工资8000交五险一金到手6000多。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。



风险：

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业

应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。这个是我所了解到的，对于其他地区的可以会多少有点偏入吧。希望我这个回答对于你们有一些参考的作用。谢谢！

到此，以上就是小编对于8000扣除五险一金剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于8000扣除五险一金剩多少的3点解答对大家有用。