五险一金可以补交吗，五险一金可以补交吗?怎么交呢?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以补交吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金可以补交吗的解答，让我们一起看看吧。

不能，对于社保缴纳满15年，退休后能领取养老金，但是由于很多人年轻的时候，断断续续缴纳，导致退休的时候社保没有缴满，所以就选择一次补缴，但是自2020年新规定发布之后，一次性补交几乎不可能了。

这种做法也是因为对于公众公平，如果都可以一次性补缴社保，谁还按部就班的缴纳社保呢，所以一次性补缴在逐步取消，

我国社保法的实施时间是2011年7月1日，自此之后社保才开始不允许一次性补缴。如果你在2011年7月1日前缴纳过社保，是可以一次性补缴的，之后再参与缴纳社保，就不允许一次性补缴了。

按照这一时间点计算，如果正好是在2011年7月达到了退休年龄，女性应该在1956年、男性应该在1951年出生才是。

所以那些在达到法定退休年龄后缴纳社保5年以上的，也可以一次性补缴社保。

对，2023年社保一次性补交又有新的规定了。要注意了。如果要一次性按年补交，一般不能超过三年，也就是最多补交三年的社保。如果还不够，可以转为居民社保，就可以一次性补交齐了。

社保断缴该怎么补缴：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。

然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料：《社会保险费补缴申请表》。提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。

未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。

如何补交社保的流程为；

1、由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；

2、准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；

3、携带公章，到当地社保局填写补交申请表。

刚办理了社保，不可以补缴以前年度的社保。

如果以前没有交社保，那么这种情况是中间并没有出现任何断交的年限，如果补交的话是没有办法补缴的，因为根本就没有年限可以补交。

但是，如果现在已经到了法定的退休年龄，并且自己想参保一份社保的话，实际上这种情况可以选择参保城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险目前，还是可以直接一次性完成，补交15年的费用。

参保城乡居民养老保险就可以了，按着城乡居民养老保险的缴费标准，选择他的缴费档次，然后就可以办理退休按月领取城乡居民养老保险的养老金待遇了。但是城镇职工养老保险是不可以补交的，所以说不能参保城镇职工养老保险。

不可以补交上一年的。你今年刚参加社会保险费缴纳，就说明你与单今年刚签定劳动关系合同，今年是首次参保。社会保险法规定，不管你是城镇职工还是城乡居民，补缴社会保险费只能补你首次参保后有断缴的部分，绝对禁止补缴首次参保前的社会保险费，系统也不支持。

到此，以上就是小编对于五险一金可以补交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以补交吗的5点解答对大家有用。