大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平洋保险少儿险种查询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍太平洋保险少儿险种查询的解答，让我们一起看看吧。
刚出生的婴儿适合买太平洋保险的哪个险种？
第一个必须得是国家提供的医保***。不管是城镇医保还是新农合都行，必须妥妥的办好。建议在宝宝出生三个月内办理，这样宝宝可以从出生那天开始算，享受医保的待遇，很多检查费都可以报销。如果是三个月到一岁之间办理，医保待遇就要从办理的下一个月才能享受。
第二个是重疾险。重疾险是防止家庭财务坍塌的好工具，孩子刚出生的时候买保险正是最便宜的时候，有几款逆天的少儿定期重疾：50万保额，一年也就六七百块钱，保到孩子二三十岁。而一些终身消费型的重疾险，50万保额，一年两千块左右，保终身，妥妥的！如果经济压力不大，可以给孩子配置多次赔付型的重疾险，同样50万保额，一年三千左右，重疾保三次，很稳
第三个是医疗险。这里的医疗险主要指的是住院医疗险，宝宝毕竟小，免疫力差，经常听到亲戚说谁谁家孩子肺炎又住院了，这个时候医疗险就能给报销了，不限社保用药，大胆地跟医生说：“孩子有保险！麻烦给咱家孩子用最好的药！”
通过医保、重疾和医疗三个险种组合搭配下来，孩子的医疗保障就不用愁了。
太平洋雇主责任险有哪些险种？
1、意外身故保险金：
被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。
2、意外伤残保险金：
被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
①一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
3、意外医疗报销：
被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、误工费：
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
5、住院津贴：
被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
6、猝死保障：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。
7、可选责任：
境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款（B）。
1、可增员、不能减员或退保，保障期限6个月以上的保单可以换人。
2、原4-5类职业人员可替换为新的4-5类职业人员，原6类职业人员可替换为新的6类职业人员，4-5类职业人员和6类职业人员之间不可互换。
【保险责任】
1、身故保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选30万、50万、80万、100万、120万。
2、伤残保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。
（一级100%，二级9%，***8%，四级7%，五级60%，六级40%，七级30%，八级10%，九级7%，十级5%）
3、意外医疗费报销：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，按100%报销，0免赔额，最高可以报销20万。
4、误工补贴：
被保雇员因工伤短期或长期内不能工作的，每天可补贴100元，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天。
到此，以上就是小编对于太平洋保险少儿险种查询的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平洋保险少儿险种查询的2点解答对大家有用。
