大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿营销员之家的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国人寿营销员之家的解答，让我们一起看看吧。

人寿保险营销员交社保多少？

五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。

保险公司营销员属于是代理合同，不是劳动合同，单位没有义务给个人缴纳社会保险，如缴纳需要个人全额缴纳。

2020个人接续缴费，100%档次11068.80元，80%档次8853.6元，60%档次6640.80元。

中国人寿综合柜员跑销售吗？

我的回答是，综合柜员不跑销售，中国人寿只有业务员跑销售，其它人员都各有各的本职工作，不是所有人都跑销售，比如柜面的工作人员，每天都在公司的窗口，为客户办理各种保单业务，例如，保单领钱，保险理赔，保单退保，等各种业务，业务员只管销售产品，同时也有时协助客户办理保险其它业务。

中国人寿保险公司业务员好做吗？

保险公司的业务员工作都是差不多的。至于好不好只能靠自己体会。

保险公司的业务员主要的工作是销售本公司的保险产品。与保险公司签的是代理人合同。已销售产品，提成算作工资。不同保险公司业务员的工作范围也不一样。有的种类多一些。有的少一些。但主业还是以销售为主。每天考虑的就是服务老客户在开发。开发新客户。但是工作时间自由。想要多挣钱就多工作。不工作也不挣钱。同时每季度保险公司会对业务员业绩进行考核。对不达标的业务员会***取降级或者清号的处罚。工作非常有挑战性。但是前景一片光明。

看个人能力，保险公司的业务员都要有很强的抗压能力。还要看下自己的人脉圈怎么样，人脉查的话看下自己的陌生市场开拓能力怎么样。

到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务，但不管是在保险行业是做什么，都不是好做的。因此，您要想在保险公司有作为，还要不断学习保险销售常识，并多查看保险销售技巧。

中国人寿业务员辞职养老金找谁要？

业务员辞职需要填写离职手续，交回押金条，同时填写一份养老金申请领取的表格，提供本人的***复印件跟***复印件，由上级主管部门领导签字审核盖章后交给财务人员录入系统，基本上是月初提供手续到月底会随着业务员薪资一起发放。

辞职养老金办理手续：

①首先前往公司办理解除工号，带上.资质证原件，******复印件。要填写2类资料，解除工号资料和退养老金表后找相关负责人签字并递交给公司。

②公司需待工号解除后，才能退回你代扣的养老金。

中国人寿保险公司员工分布？

中国人寿的员工层次分为3个或4个，第一层是那些高高在上的正式员工，所谓的正式员工是同中国人寿保险总公司签的合同，他们的合同是经过劳动仲裁公正的，具有不争的法律效益，基本都是治理层或什么这个主管那个主管。第二层是同各地方公司签合同的聘用员工，他们的合同根本就没有经过劳动仲裁，他们主要是各科室的内勤人员和各保险公司大厅的录单人员。第三层的就是业务员，他们也没有什么劳动合同，只是一些可是证实身份的表格。第四层的就是临时工，做一些打扫卫生，门卫，司机什么的活的，他们也同样没有合同。

这几个层次的人员薪酬是有着悬殊等级的，处于第一层的员工，月薪最少的普通科员也是1500元，经理什么的基本都2000-3000，公司老总什么的月薪都在3000-5000之间，而且，什么各项***，养老薪酬，住房公积金什么的应有尽有。而聘用员工的基本工资只在400-700之间停留，有的员工入司十几年一直是这个数都没变过，根本都达不到有些地方的社会最低平均工资，临时工就更不用说了，比内勤人员的还要少。

到此，以上就是小编对于中国人寿营销员之家的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿营销员之家的5点解答对大家有用。