大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国人寿招聘的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿职工入职需什么学历？
中国人寿行政内勤编制的员工入职的要求比较高，通常都要具备本科及以上的学历。对有些岗位如IT岗位、财务及投资岗位甚至要求是研究生学历；如果是地市级机构的行政内勤人员可能会稍微宽一些，但也要求是专科及以上的学历。
通常中国人寿的行政人员要和公司签订相应的劳动合同，而且人员有一定的编制，因此对学历要求就比较高。
中国人寿怎么样？为什么招人那么火爆？
我一朋友做了这个！现在张口就是年薪百万不是梦。我不是说保险公司不能挣钱，是你有***有路子能挣钱，能挣大钱，但是你要是一平民，认识最大的官就是你们村长，最大的老板就是一卖馒头的，随便你卖你能卖出去几份保险？保险都是卖熟人，哪有那么多熟人？只能卖自己员工，招一个人就是一份保险。懂了吧！这个月还有1000块钱业绩你就可以拿高工资了，你说怎么办？自己买呗！最后保险业务员钱没挣到，保险一堆！纯手打！不喜勿喷！
靠自己本事吃饭，多劳多得，不劳不得，发展空间大！像我之前就是酒吧服务员，没有学历，没有背景，没有钱，我师傅把我带入这个行业，通过自己努力，也做出了一点小成绩，我进公司一年时间，我觉得这个行业能挣钱，而且特别锻炼人！
在哪里都火爆！因为风险时时存在，走在路上，那些无声车来时，只有喇叭声音，耳朵背—点，就闪不过了，你能不为这些老人家保平安险吗？少说身上挂个三佰来万，日付额两仟起。笑笑就好，平安是福。
今天看见中国人寿售后服务招人，一天工作几个小时，具体有谁做过，到底是真的还是***的？
保险公司不论以什么样的职位面向社会招人，最终的目的都是卖保险，卖保险，卖保险……切记!
我一朋友去年这样和我说“去帮她个忙，她想升总监，但是团队就差一个人，我就是在保险公司挂个工号，两天的培训，然后早上去刷个脸就可以了，而且说她们是做保单售后的，不是像个险的业务员天天要出去找客户卖保险，公司会分配客户名单给自己很轻松的。”因为是朋友觉得也不是多大的问题，而且她把自己的团队说的非常的阳光积极，团结友爱，我就想去就去吧，也让自己可以多学点。
在进入保险公司之前我本来就不是很喜欢有些保险业务员把保险说的如何如何的好，很排斥。所以进入之后始终留有一根底线在心里。果真，每天早上不停早会分享，给你灌输保险的重要性，怎么邀约已经买过保险的客户或朋友过来领取礼物(其实都是自己掏钱买的)，或是填什么调查表(无关紧要的)，客户一过来就开始给你灌输要买保险[捂脸]。早茶或晚茶其实也是一样，周周都会有(其实得业务员自己掏钱出来的)。反正就是每天都会说你的合格人力和保费，还差多少就可以升上去了。我满三个月就自行下线了[耶]
我就是这个行业的，我来回答一下吧。
国寿保险公司那是央企，就是属于中国最牛逼的企业之一，所以，正式员工没有足够的关系是进不去的。
然后，寿险分为个团银续几个大板块，看你所描述的，结果应该是
个险小团队，以找内勤，找讲师等接口招聘业务员的，怕直接说业务员你就不去了，但是去了后你会发现他说前三个月要跑业务了解市场，了解公司，然后你就是业务员了。
所以这是个险招人的套路。
回答实在吧。
看着答的扭扭捏捏的真让人捉急。
中国人寿卖保险的来给你回答吧。
题主在一个回复下说：她说带孩子都能来上班。
那99.99是叫你去卖保险啦。
现在每家公司都是这个套路，
我说的不仅仅是中国人寿，
是所有的公司都这德行，
铺天盖地的抢人大战，
因为你不野蛮发展就会被别的公司占据市场份额，心疼保险公司二分钟。
所以，怎么给你说去还是不去呢？
劝你去，你去了以后觉得***，原来是个坑！
劝你不去，万一你跟我一样就是个卖保险的天才咋办？
去看看肯定是可以，但需要自己保持一种独立思考的能力和判断。
如果做不到，不去也行。
如果正好也想给家人买保险，那就去吧，能省点就是点。
到此，以上就是小编对于中国人寿招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿招聘的3点解答对大家有用。
